El Día del Trabajo se conmemora internacionalmente desde 1889, como homenaje a los obreros sindicalistas anarquistas de Chicago. El 1º de mayo reivindica lucha de los obreros por sus derechos laborales. Con el transcurso del tiempo, la conmemoración de esta fecha se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto, que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente. En México, la lucha por los Derechos Humanos en el trabajo también tuvo su expresión en el movimiento obrero, que dio lugar a la incorporación de los Derechos Sociales en la Constitución Mexicana de 1917.
En la actualidad, donde las condiciones socioeconómicas y las relaciones laborales se han visto modificadas en el tránsito de una sociedad industrializada a una sociedad de tecnologías de información, es fundamental recuperar el sentido del trabajo poniéndolo en el centro de los valores sociales.
(Fuente: Trabajo e historia)
Información laboral en el Estado de México
Aquí encontrarás información oportuna sobre temas laborales como bolsa de trabajo, capacitación y mejoramiento de las condiciones laborales mediante la impartición y procuración de justicia laboral a través de distintas instituciones.
- Información sobre sitios y eventos que sirven de enlace entre los buscadores de empleo y las empresas o entidades que solicitan personal.
- Opciones que te apoyan a adquirir destrezas y habilidades para facilitar tu ingreso al sector productivo o mejorar tu desempeño laboral
- Instituciones que defienden los derechos de los trabajadores e infórmate sobre las leyes que te resguardan.
Busca más información en Empleo del Portal Edoméx.
Aplicaciones para encontrar trabajo
Uno de los beneficios de las tecnologías de información, es que permite encontrar trabajo, así como los anuncios en el periódico que ha sido durante mucho tiempo un medio que anuncia ofertas de empleo.
- LinkedIn Jobs Search.Según los críticos es la mejor app para buscar trabajo online, con una interfaz intuitiva, solo tienes que configurar tu perfil de Linkedln, y automáticamente, la plataforma te proporciona sugerencias de búsqueda.
- Bumeranes una de las apps de empleos y reclutamiento en línea, líder en América Latina, tiene múltiples funciones, opera en más de 10 países entre ellos México.
- CompuTrabajo.Cuenta con la bolsa de trabajo más grande de Latinoamérica. La plataforma tiene presencia en 19 países: México, Colombia, Perú, Argentina, Chile, Ecuador…. solo necesitas descargar la aplicación y registrar tu currículum gratis, ¡Listo! Ya puedes comenzar a postular a las mejores ofertas de empleo que la plataforma ofrece.
- Google Empleos. Desde la web puedes acceder a su buscador para empleo, solo accede a Google. Pon en la barra del buscador «empleo a buscar» «localidad». Pulsa sobre la oferta que desees conocer. ¡Y listo!
Encuentra más apps aquí.
Tendencias y recomendaciones laborales
Los acontecimientos de estos últimos dos años permitieron a la cultura laboral realizar cambios, tanto para los empleadores, como a los colaboradores. Hoy, una de las principales tendencias del trabajo es el reto de tener un equilibrio de vida y el trabajo mismo. Algunas sugerencias que están en tendencia de Great Place to Work son:
- Liderazgo y empatía para el trabajo: Centrarse más en la persona, en la empatía y la flexibilidad. El líder de hoy y el futuro, debe tener un aprendizaje rápido y adaptar su mente al cambio, adquirir habilidades para una mejor gestión. Sin embargo, el aprendizaje no radica sólo en la empresa y líder, también en la persona y en su deseo de autoaprendizaje.
- La tecnología y la salud en el trabajo. Una tendencia clara del trabajo es que las habilidades tendrán que modificarse. Ir más hacia el uso de la tecnología, la innovación, adquirir más competencias que permitan saltar de una función a otra sin desgaste. Dar mayor relevancia a la salud laboral y el entorno para el bienestar físico y emocional de las personas será fundamental.
- Trabajo en casa es trabajo. Uno de los paradigmas importantes que recién se rompió, fue el que la gente no podía estar en el hogar y trabajar. En México, 40% de las organizaciones incrementaron la eficiencia laboral bajo esta modalidad; la productividad se incrementó un 28%.
